Tuyên bố nhà cái uy tín 20vui
Nhóm tin rằng để nhận ra triết lý của công ty, "Kyorin sẽ bám vào trái tim quan tâm đến cuộc sống và thực hiện một nhiệm vụ xã hội góp phần vào sức khỏe của mọi người." Và nhận ra tầm nhìn dài hạn của nó, điều cần thiết là phải khỏe mạnh trong cả tâm trí và cơ thể của mỗi nhân viên, đó là cốt lõi của điều này và "quản lý sức khỏe".®"*, Tuyên bố về nhà cái uy tín 20vui Tập đoàn Dược Kyorin được thành lập vào ngày 16 tháng 6 năm 2020.
Tuyên bố về nhà cái uy tín 20vui Nhóm Dược Kyorin~ nhà cái uy tín 20vui là mong muốn của Kyorin ~
Tập đoàn dược phẩm Kyorin đầu tiên coi nhà cái uy tín 20vui của nhân viên là một vấn đề quản lý quan trọng và tuyên bố rằng họ sẽ thúc đẩy quản lý nhà cái uy tín 20vui hỗ trợ nhà cái uy tín 20vui của từng nhân viên thông qua tổ chức của mình.
- Hiệp hội bảo hiểm y tế và công ty sẽ hợp tác để thúc đẩy nhà cái uy tín 20vui tinh thần và thể chất để nhân viên và gia đình của họ có thể sống động và sống động.
- Chúng tôi sẽ chủ động hỗ trợ nhân viên trong nỗ lực duy trì và cải thiện nhà cái uy tín 20vui của họ và nâng cao nhận thức về nhà cái uy tín 20vui của họ.
- Chúng tôi mong muốn tạo ra quản lý doanh nghiệp có thể thực sự hoàn thành sứ mệnh xã hội của chúng tôi, đóng góp cho nhà cái uy tín 20vui của mọi người bằng cách thực hiện các biện pháp để duy trì và thúc đẩy nhà cái uy tín 20vui thể chất và tinh thần của nhân viên của chúng tôi và tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thoải mái.
59455_59547
Công ty TNHH Dược phẩm Kyrin, Ltd.
Chủ tịch và CEO Ogiwara Yutaka
*"Quản lý nhà cái uy tín 20vui®"là nhãn hiệu đã đăng ký của Hiệp hội nghiên cứu quản lý y tế NPO.
Hệ thống khuyến mãi quản lý nhà cái uy tín 20vui
Với Tổng thống Kyorin Dược phẩm với tư cách là Giám đốc điều hành và CHRO làm nhân viên khuyến mãi, sau khi chia sẻ thông tin với các công ty tập thể, các bác sĩ nghề nghiệp, y tá y tế công cộng, Hiệp hội bảo hiểm y tế Kyorin và công việc của Secrets.
Chúng tôi hiểu các tác động mong đợi và những nỗ lực cụ thể để duy trì và tăng cường nhà cái uy tín 20vui, từ các vấn đề nhà cái uy tín 20vui đến giải quyết các vấn đề quản lý và thúc đẩy quản lý nhà cái uy tín 20vui dựa trên bản đồ chiến lược quản lý nhà cái uy tín 20vui.
Bản đồ chiến lược kinh doanh và nhà cái uy tín 20vui
Trong việc thúc đẩy quản lý sức khỏe, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp phù hợp với "Bản đồ chiến lược" và đo lường các chỉ số hành vi và xác minh ảnh hưởng đến mục tiêu cuối cùng.
Sáng kiến chính
1. Công ty và Hiệp hội bảo hiểm y tế sẽ hợp tác để phát triển các biện pháp tăng cường nhà cái uy tín 20vui hơn nữa.
2. Chúng tôi sẽ cung cấp kỹ lưỡng về kiểm tra y tế 100% và giúp duy trì và thúc đẩy nhà cái uy tín 20vui của nhân viên.
Tỷ lệ kiểm tra nhà cái uy tín 20vui thường xuyên
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Kiểm tra nhà cái uy tín 20vui thường xuyên | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
3. Chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp để khuyến khích các cải tiến về thói quen lối sống (hút thuốc, uống rượu, tập thể dục, ngủ, ăn kiêng)
Với năm 2019 là năm cơ sở, chúng tôi đang làm việc để cải thiện thói quen lối sống của mình, với các mục tiêu số cho năm 2025.
| 2019 Thành tựu (năm cơ sở) |
2020 Thành tích |
2021 Thành tích |
2022 Thành tích |
2023 Thành tích |
2025 Giá trị mục tiêu |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nhân viên liên quan không hút thuốc | 80,6% | 81.3% | 82,3% | 82,5% | 82,7% | 85% |
| Nhân viên có lượng rượu thích hợp* | 73,4% | 74,6% | 73,6% | 70.1% | 76.2% | 80% |
| Nhân viên thực hiện hoạt động thể chất đi bộ hoặc tương đương trong một giờ mỗi ngày | 45,0% | 44,8% | 44.0% | 44,8% | 46.2% | 55% |
| Nhân viên có đủ nghỉ ngơi sau khi ngủ | 64,8% | 72,8% | 69,1% | 67.2% | 65,8% | 75% |
*Tỷ lệ nhân viên có lượng rượu "dưới 40G/ngày đối với nam và dưới 20G/ngày đối với phụ nữ"
4. Chúng tôi sẽ thúc đẩy các biện pháp khác nhau từ việc ngăn ngừa các bệnh tâm thần phát hiện sớm và phản ứng với các phản ứng sớm, để giúp mọi người trở lại làm việc và ngăn ngừa tái phát.
Chúng tôi cung cấp giáo dục nhà cái uy tín 20vui tâm thần cho các nhà quản lý và nhân viên. Trong đào tạo quản lý, chúng tôi cố gắng thúc đẩy sự cân nhắc cho cấp dưới của chúng tôi và hiểu các triệu chứng cụ thể của bệnh tâm thần, và cố gắng ngăn ngừa và phát hiện chúng sớm.
Ngoài ra, chúng tôi đang thúc đẩy việc tiếp thu kiến thức để duy trì nhà cái uy tín 20vui tâm thần thông qua mạng nội bộ, v.v., và có một hệ thống nơi nhân viên và gia đình có thể dễ dàng tham khảo ý kiến của chúng tôi. Nếu một bệnh xảy ra, khoa, bác sĩ tâm thần, y tá y tế công cộng và bộ phận nhân sự làm việc cùng nhau để giúp khôi phục nhà cái uy tín 20vui, trở lại làm việc và ngăn ngừa tái phát.
Ngoài ra, kiểm tra căng thẳng được tiến hành hàng năm cho tất cả nhân viên, rất hữu ích cho việc quản lý nhà cái uy tín 20vui của chính họ.
Tỷ lệ kiểm tra kiểm tra căng thẳng
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ kiểm tra | 97,6% | 97.0% | 97,8% | 97,5% | 97,5% |
| Tỷ lệ người căng thẳng cao | 10,6% | 9,8% | 10,3% | 10,5% | 10,8% |
*Người tham gia nghỉ phép tâm thần: 0,75%, trở lại: 52,9% (2023)
5. Chúng tôi sẽ tiến hành khảo sát thị lực trình bày và xác minh hiệu quả của các biện pháp tăng cường nhà cái uy tín 20vui.
trình bày là một điều kiện trong đó bộ não và cơ thể của bạn không hoạt động như bạn muốn do một số loại khó chịu ngay cả khi bạn đang làm việc và hiệu suất của bạn bị suy giảm. Công ty chúng tôi đã tiến hành một cuộc khảo sát bằng cách sử dụng bảng câu hỏi WFUN (Thang đo hoạt động làm việc) được phát triển tại Đại học Y khoa Nghề nghiệp từ năm 2020.
Thực hiện môi trường làm việc an toàn và thoải mái
An toàn và nhà cái uy tín 20vui nghề nghiệp
Nhóm cam kết đảm bảo sự an toàn và nhà cái uy tín 20vui của nhân viên, và đang tích cực thúc đẩy các hoạt động an toàn và nhà cái uy tín 20vui nghề nghiệp. Dựa trên hệ thống y tế và an toàn nghề nghiệp được thành lập như một phần của các hoạt động EHS của chúng tôi, chúng tôi đang quảng bá các sáng kiến này tại mỗi địa điểm kinh doanh, với mục tiêu là tai nạn nghề nghiệp là mục tiêu của chúng tôi.
Tốc độ tần số
Tỷ lệ tần suất: Số lượng thương vong gây ra bởi các vụ tai nạn liên quan đến công việc trên mỗi triệu giờ làm việc trên toàn bộ
Phương pháp tính toán = số lượng thương vong gây ra bởi tai nạn công nghiệp Giờ làm việc mở rộng x 1.000.000
Tốc độ sức mạnh
Tốc độ sức mạnh: 1.000 ngày làm việc bị mất mỗi giai đoạn (biểu thị mức độ nghiêm trọng của thảm họa)
Phương pháp tính toán = mất lao động thực tế mở rộng / giờ lao động thực tế kéo dài x 1.000
0,0001 số bên dưới được hiển thị là 0
Được chứng nhận là "Quản lý nhà cái uy tín 20vui Tập đoàn xuất sắc 2024 (Bộ phận doanh nghiệp lớn)"
Chúng tôi đã được chứng nhận là "Tập đoàn quản lý sức khỏe xuất sắc 2024 (Bộ phận doanh nghiệp lớn)" do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp tổ chức và Hội nghị Y tế Nhật Bản.
