Khái niệm cơ bản
Chúng tôi nhằm mục đích hồi sinh con người và tổ chức bằng cách tôn trọng nhà cái uy tín 90 giá trị đa dạng và thúc đẩy nhà cái uy tín 90 phong cách làm việc tự trị và linh hoạt, và tiếp tục cải thiện giá trị của công ty.
Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong xã hội
Thông qua những nỗ lực thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào xã hội, chúng tôi sẽ phát triển một môi trường nơi nhân viên nữ có thể thể hiện đầy đủ khả năng của họ và trở nên hoạt động.
Chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát của tất cả nhà cái uy tín 90 nhân viên nữ và đang làm việc để giải quyết nhà cái uy tín 90 vấn đề được xác định bằng cách làm như vậy: Giáo dục nhân viên (học tập điện tử, nhà cái uy tín 90 bài giảng với nhà cái uy tín 90 giảng viên bên ngoài, thảo luận tại nhà, hệ thống làm việc, v. vv.
Chúng tôi mong muốn đạt được vị trí quản lý nữ 15% vào năm 2030.
Hỗ trợ cho những nhân viên có liên quan đến việc nuôi dạy trẻ em/chăm sóc
59459_59634
Ngoài ra, bằng cách nghỉ phép năm ngày từ khi bắt đầu nghỉ việc chăm sóc trẻ vào tháng 11 năm 2023, chúng tôi đang làm việc để phát triển một nền văn hóa doanh nghiệp tôn trọng nhà cái uy tín 90 phong cách làm việc đa dạng, dễ dàng cho cả nam và nữ nuôi con. Vào năm tài chính 2025, chúng tôi đặt mục tiêu có tỷ lệ nghỉ chăm sóc trẻ em nam được thực hiện ít nhất 50%và chúng tôi đang khuyến khích nhà cái uy tín 90 nhân viên nam muốn nghỉ chăm sóc trẻ em bằng cách giới thiệu nhà cái uy tín 90 hệ thống và nghiên cứu trường hợp.
Nỗ lực tuyển dụng người khuyết tật
Giống như những người khỏe mạnh, người khuyết tật sẽ có thể tối đa hóa khả năng của họ, làm việc tại một nơi làm việc phù hợp với năng khiếu của họ và thực hiện trách nhiệm xã hội của họ như một công ty để nhận ra một xã hội nơi họ có thể độc lập.
Chúng tôi cũng đang làm việc để phát triển một môi trường làm việc nơi những người khuyết tật thấy dễ dàng hơn khi làm việc, chẳng hạn như sử dụng nhà cái uy tín 90 ứng dụng cho người khiếm thính.
Hệ thống làm việc lại
61029_61151
thuê trung bình
61426_61520
Quảng cáo nghỉ phép
Ngoài việc đáp ứng việc sử dụng thời gian nghỉ phép bắt buộc theo Đạo luật liên quan đến Cải cách Phong cách Công việc (yêu cầu nhà cái uy tín 90 công ty cho phép nhà cái uy tín 90 nhân viên được nghỉ phép hàng năm từ 10 ngày trở lên mỗi năm để nghỉ phép hàng năm, đó là số lần nghỉ phép hàng năm.
Chúng tôi khuyên nhân viên nên nghỉ lễ linh hoạt theo từng giờ và nhà cái uy tín 90 ngày lễ dài hạn để đảm bảo rằng họ có thể cân bằng công việc và cuộc sống và tối đa hóa khả năng của họ.
Số lượng nhân viên, tỷ lệ nhân viên nữ, tỷ lệ của nhà cái uy tín 90 nhà quản lý nữ (hợp nhất)
số lượng nhân viên (hợp nhất)
Tỷ lệ nhân viên nữ, Tỷ lệ vị trí quản lý nữ (Hợp nhất)
Tỷ lệ phần trăm của người thuê người trung niên trong số nhà cái uy tín 90 nhân viên bình thường*/Tỷ lệ phần trăm của người tuyển dụng giữa sự nghiệp ở vị trí quản lý
*Tỷ lệ phần trăm của người tuyển dụng trung bình trong tổng số việc làm thường xuyên cho mỗi năm
Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật (hợp nhất)
Tỷ lệ doanh thu hạn (Hợp nhất)
*Tỷ lệ nhân viên kể từ ngày 1 tháng 4, người đã rời bỏ công việc của họ trong năm tài chính vì lý do cá nhân
*Chương trình nghỉ hưu tự nguyện sẽ được thực hiện cho năm tài chính kết thúc tháng 3 năm 2024
Tỷ lệ mua lại dành cho chăm sóc trẻ em (hợp nhất)
64844_64920
Tỷ lệ nghỉ được trả lương hàng năm (hợp nhất)
*Tỷ lệ nhận tiền được trả tiền mới được cấp cho năm đó